خرید تور نوروزی

«قانون کار را به مسلخ بردند»

معاون دبیرکل خانه کارگر کشور گفت: قانون کار سال ها است که به مسلخ برده شده است.

به گزارش ایسنا، حسن صادقی در همایشی که به مناسبت سالروز تصویب قانون کار از سوی خانه کارگر استان برگزار شد، با بیان اینکه مشکل کشور ما قانون کار نیست، اظهار کرد: مشکل ما بیشتر در ساختارهاست و باید ساختار قوانین را عوض کرد تا شاهد آثار آن به صورت عملی باشیم.

وی با بیان اینکه کارگران از سالروز تصویب قانون کار تنها به عنوان روزی برای بیان مواضع و مطالبات شان استفاده می‌کنند، ادامه داد: قانون کار دیگر به یک شیر بی یال و دم تبدیل شده و چیزی از اصل آن باقی نمانده است.

وی با بیان اینکه ملودی بد خصوصی سازی بلایی بر سر کشور آورده، افزود: معلوم هم نیست که دستاورد این به اصطلاح خصوصی سازی برای کشور چه بوده است.

صادقی با بیان اینکه اقتصاد ما براساس قانون اساسی یک اقتصاد مزدوج و چندوجهی است خاطرنشان کرد: اقتصاد ما بر اساس قانون متشکل از سه ضلع اقتصاد دولتی، خصوصی و تعاونی است اما متاسفانه سال ها است که تمرکز بر سر خصولتی سازی است و معلوم نیست چرا یک بار ضلع تعاون را تقویت نمی کنند.

وی با بیان اینکه با این شیوه خصوصی سازی به ایجاد رانت کمک کردیم، ادامه داد: همین سبب شده که عده ای مثل کارگران هفت تپه یک شبه به خاک سیاه بنشینند و عده‌ای نیز یک شبه پولدار شوند. اگر در سال های بعد جنگ این قدر که به این بخش خصوصی فاقد عرق ملی توجه شد به بخش تعاون توجه می شد، اقتصاد ما متحول می‌شد.

خصولتی ها 98 درصد از تسهیلات در جای دیگری سرمایه گذاری می‌کنند

وی با بیان اینکه خصولتی‌ها 98 درصد از تسهیلاتی که به بهانه خصوصی سازی از بانک می‌گرفتند را در جای دیگری سرمایه گذاری می‌کنند و دو درصد آن به واحد تولیدی اختصاص می‌دهند گفت: همین روش و نگاه‌ها بود که به از بین رفتن بسیاری از کارخانه‌های واگذار شده انجامید و کارگران ماندند و حقوق معوقه.

وی با بیان اینکه این دولت به جای توجه به توسعه همچون دولت قبل به سمت رشد رفت، گفت: باید قطار رشد روی ریل توسعه قرار گیرد.

این عضو خانه کارگر با بیان اینکه در مقطعی می خواستند حتی شرکت های مادری مثل شرکت نفت را هم واگذار کنند افزود: این در حالی است که قانون اساسی واگذاری شرکت های مادر را منع کرده است اما متاسفانه در دوره ای برخی شرکت‌های مادر را هم به قیمت‌های کم واگذار کردند.

وی با انتقاد از عدم توجه به اقتصاد تعاون محور گفت: تعاون در اقتصاد ما مهجور و مغفول مانده در حالی که قانون اساسی به یک اندازه بر سه بخش خصوصی، دولتی و تعاونی تاکید کرده است.

وی با بیان اینکه برخی در بحث کارگر تنها به روایت احادیث و ادعای بوسیدن دست پینه زده اکتفا می‌کنند افزود: عمل به احادیث باید در عمل اتفاق بیفتد نه اینکه صرفا در زبان و لفظ به آن بسنده شود.

این فعال کارگری با انتقاد از عدم پرداخت سرانه سه درصدی حق تامین اجتماعی گفت: در چهل سال گذشته یک بار هم به این قانون عمل نشده و نه تنها یک ریال نیز به این سازمان نداده اند بلکه سازمان 178 هزار میلیارد تومان نیز از دولت طلب دارد.

وی با انتقاد از آنچه تافته جدا بافته دانستن بخش دولتی می خواند، گفت: چرا همواره اولویت با پرسنل دولت است و چه در بحث حقوق باشد و یا دادن سبد غذایی اول باید پرسنل دولت بهره مند شوند. لااقل کارگران را هم به عنوان اولویت های بعدی قبول کنید؛ این شیوه نگرش نه با عدالت علوی همخوانی دارد و نه با بیانات بنیانگذار انقلاب و مقام معظم رهبری.

وی با بیان اینکه رهبری معظم انقلاب بارها بر ضرورت توجه به بخش کارگر و آسیب پذیر تاکید فرمودند، افزود: متاسفانه نه تنها توجهی به کارگران نشده بلکه مطالبات بخش کارگری هم داده نشده و این در حالی است که در جریان این نوسانات ارزی بسیاری از بدهی های دولت به بانک‌ها و بخش‌های دیگر داده شد.

وی خواستار پرداخت حق و حقوق کارگران شد و گفت: انتظار می رود دولت بدهی های خود به تامین اجتماعی را نیز پرداخت کند.

صادقی درگذشت دکتر نوربخش و دکتر تاج الدین را ضربه ای بر بخش درمان حوزه کارگری ارزیابی کرد و گفت: نوربخش سرمایه عظیمی برای مدیریت اجرایی کشور و یکی از مدیران پاکدست، سلیم النفس، دارای وجدان کاری، زمان شناس و مدافع حقوق کارگران بود.

وی درگذشت دکتر نوربخش را ثلمه‌ای جبران ناپذیر خواند و گفت: او سد محکمی در برابر دست اندازی به اموال کارگران در این سازمان بود و از همین رو بعید است خلاء ناشی از فقدان او به این زودی ها پر شود.

معاون دبیرکل خانه کارگر کشور از وزیر کار خواست در انتخاب جایگزین دکتر نوربخش حساسیت بسیار ویژه داشته و مدیری در حد و اندازه مدیرعامل فقید پیشین این سازمان برای تکیه زدن بر بزرگترین سرمایه درمانی کارگران و کارفرمایان و بیمه شدگان انتخاب کند.

انتهای پیام

بانک صادرات

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا