«شرایط پرستاریِ کشور بسیار بحرانیست»

محمد شریفی مقدم دبیر کل خانه پرستار و قائم مقام سازمان نظام پرستاری طی نامه ای به رئیس جمهور ضمن تاکید بر این نکته که :«تبعيض و بي عدالتي منشاء نارضايتي ها است و متاسفانه ساختار و سياست هاي وزارت بهداشت بر اين دو اصل استوار شده است» خاطر نشان کرد :«شيوه هاي مديريتي فعلي حاکم بر وزارت بهداشت سالهاست که در سيستم هاي بهداشتي درماني دنيا منسوخ شده است، و مديريت و رياست بيمارستانها و دانشگاه هاي علوم پزشکي در کشورهاي توسعه يافته به کساني سپرده مي شود که داراي تخصص يعني دانش و مهارت لازم باشند و اصرار به روش هاي فعلي به دليل تأمين منافع گروهي خاص باعث خارج شدن بيماران و سلامت مردم از اولويت نظام سلامت و گسست روز افزون بين گروههاي مختلف بهداشتي درماني و ناکارآمدي و درنتيجه فروپاشي سيستم فعلي شده که با تزريق منابع هنگفت، تبليغات رسانه اي و حمايت هاي فراوان حل نمي شود»

به گزارش سلامت نیوز متن کامل این نامه را در زیر بخوانید:

جناب آقاي دکتر روحاني رئيس محترم جمهور اسلامي ايران

با عرض سلام و تحيات

اين ايام، روزهايي ماندگار و برگ هايي زرين در تاريخ ملت بزرگ ايران است دهه فجر انقلاب اسلامي، سرآغاز طلوع اسلام و يادآور اهداف و شعارهاي انقلاب اسلامي است و بدون شک يکي از هدف هاي اصلي انقلاب اسلامي برقراري عدالت در جامعه بوده است و به تعبير رهبر معظم انقلاب ” عدالت اجتماعي از مهمترين خطوط مکتب سياسي امام است” و بي ترديد عدالت را مي توان موتور محرک انقلاب اسلامي تلقي کرد.

تلاقي سالگرد پيروزي انقلاب اسلامي و سالگرد ميلاد با سعادت حضرت زينب کبري (س) در بهمن ماه که مصادف با روز پرستار است را به فال نيک گرفته و اميدوارم شاهد خبرهاي خوشي براي مردم عزيز و جامعه پرستاري کشور باشيم.

رئيس جمهور محترم:

پيرو اولين نامه سرگشاده در تاريخ 93/3/17با امضاء الکترونيکي بيش از 24 هزار پرستار و دومين نامه سرگشاده در تاريخ 93/7/23با 17 هزار امضاء الکترونيکي پرستاران به حضرتعالي به عنوان رئيس محترم جمهور مردم در حاليکه جامعه بزرگ پرستاري کشور به عنوان پيشقراولان سلامت مردم، اميد به عنايت حضرتعالي به حل مشکلات پرستاري داشتند نه تنها هيچ باز خوردي داده نشده بلکه مشکلاتي جديدتر و بيشتر هم به پرستاري اضافه شد و هم برخوردهايي غير معمول و بي سابقه با فعالين صنفي و پرستاري کشور شد که جامعه پرستاري کشور به عنوان خاطراتي تلخ آن را فراموش نخواهد کرد.

با عنايت به نقش مؤثر بي بديل پرستاران در نظام سلامت به دليل شرايط حرفه اي مثل مواجهه با بيماران بدحال ودر حال احتضار، کار در محيط پر خطر، تماس مکرر با عوامل بيماري زا و خطرناک مثل ايدز، هپاتيت، سل، آنفولانزا و … داشتن شيفت هاي غير متعارف و استرس ناشي از مسئوليت حفظ جان بيماران باعث شده، در کشورهاي موفق دنيا در حوزه سلامت براي حفظ اين سرمايه هاي انساني نگاهي ويژه و شرايطي خاص و متفاوت به اين حرفه داشته تا با جذابيت هاي لازم باعث گرايش جوانان به اين حرفه همچنين نگهداشت شاغلين شوند، و اين شرايط شامل؛ مشارکت صاحبان فرآيند در تصميم سازيها، برنامه ريزي ها، تصميم گيريها، سياست گذاري ها، حفظ شأن حرفه اي و اجتماعي، واگذاري اختيارات به تناسب مسئوليت ها، برخورداري از حقوق و مزاياي متناسب با سختي و خطرات شغلي … مي باشد.

اما شرايط پرستاري کشورمان با توجه به مديريت که نه بلکه سلطه گروهي قليل بر وزارت بهداشت بسيار بحراني است و آنانيکه از اين بحران آسيب مي بينند مردم هستند. اين گروه با در دست داشتن ساختار قدرت، منابع (ثروت) را هم در اختيار گرفته. و با در اختيار داشتن ناحق اين دو مؤلفه توانسته اند به شکلي در لايه هاي مختلف حاکميت نفوذ و به طرق مختلف قوانين و مقررات را به سمتي برده که منافع گروهي خاص تأمين شود و حتي با لابي هاي مختلف مانع از اجراي قانون تعرفه گذاري خدمات پرستاري مصوب مجلس شده و قانون جاري شده ارتقاء بهره وري را بي اثر نمايند.

جناب آقاي دکتر روحاني

تبعيض و بي عدالتي منشاء نارضايتي ها است و متاسفانه ساختار و سياست هاي وزارت بهداشت بر اين دو اصل استوار شده است و امروز نه تنها پرستاران بلکه پيراپزشکان و کارکنان بهداشتي، درماني و حتي قاطبه پزشکان عمومي و بسياري از متخصصين و خلاصه بيش از 95% جامعه نظام سلامت از عملکرد مسئولين وزارت بهداشت ناراضي اند.

و اين نارضايتي هم به شکل هاي مختلف بروز و ظهور کرده است ولي براي آقايان اهميتي نداشته براي مثال طرح مبتني بر عملکرد (قاصدک) بعنوان بخشي از طرح تحول نظام سلامت را علي رغم مخالفت هاي کارشناسي و اعلام شکست آن توسط صاحب نظران فرآيند در سال 93 به اصرار اجرا کردند و با توجه به تجمعات اعتراضي زنجيره اي در تمامي دانشگاههاي علوم پزشکي کشور باز هم بدون توجه به اعتراضات به اجراي آن ادامه دادند و آنچه که برايشان اهميت نداشت نظر اجرا کنندگان و صاحبان فرآيند بود و به جاي بکار گيري شيوه هاي کارشناسي و مشارکت گروه هاي مختلف، شيوه هاي تهديد، تبعيد، اخراج و تعليق را پيشه کردند

و بايد اذعان داشت آنچه که برايشان اهميت ندارد نظام سلامت و مردم است و با جامعه پرستاري برخوردهايي کردند که طي 34 سال بعد از انقلاب فرهنگي بي سابقه بوده است.

بديهي است که شيوه هاي مديريتي فعلي حاکم بر وزارت بهداشت سالهاست که در سيستم هاي بهداشتي درماني دنيا منسوخ شده است، و مديريت و رياست بيمارستانها و دانشگاه هاي علوم پزشکي در کشورهاي توسعه يافته به کساني سپرده مي شود که داراي تخصص يعني دانش و مهارت لازم باشند و اصرار به روش هاي فعلي به دليل تأمين منافع گروهي خاص باعث خارج شدن بيماران و سلامت مردم از اولويت نظام سلامت و گسست روز افزون بين گروههاي مختلف بهداشتي درماني و ناکارآمدي و درنتيجه فروپاشي سيستم فعلي شده که با تزريق منابع هنگفت، تبليغات رسانه اي و حمايت هاي فراوان حل نمي شود، و اصل موفقيت در نظام هاي سلامت برتر دنيا بر سپردن امور به متخصصين و اهل فن، حاکم شدن تفکر تيمي، استفاده از خرد جمعي و محوريت بيماران و مردم در اولويت سلامت و برقراري عدالت همه جانبه استوار است.

جناب آقاي رئيس محترم جمهور

جامعه پرستاري کشور در اين ايام مبارک و در راستاي ارزش ها و آرمان هاي انقلاب اسلامي و درآستانه ميلاد با سعادت حضرت زينب کبري (س) و روز پرستار، انتظار تلطيف فضاي مسموم نسبت به جامعه پرستاري کشور، عنايت بيشتر به رفع موانع خدمتي پرستاران بالاخص اجراي قانون تعرفه گذاري خدمات پرستاري مصوب مجلس شوراي اسلامي و اجراي کامل قانون ارتقاء بهره وري، صدور مجوز استخدام رسمي پرستاران با توجه به نياز بيمارستانها را دارند، انشاءا… با سیاست هاي دولت تدبير و اميد و بذل عنايت حضرتعالي در ايام دهه مبارک فجر و روز پرستار شاهد گشايش در مشکلات پرستاري و ايجاد انگيزه براي پرستاران و نهايتاً افزايش رضايت مندي مردم عزيز ميسر شود.

با تقديم احترامات

محمد شريفي مقدم

دبير کل خانه پرستار

94/11/11

انتهای پیام