الگوی اشتغال چهار روز در هفته، یک «موفقیت چشمگیر» در ایسلند

بی‌بی‌سی نوشت: پژوهشگران گفته‌اند که آزمودن الگوی اشتغال چهار روز در هفته در ایسلند “موفقیت چشمگیری” داشته است، طوریکه بخش زیادی از نیروی کار به ساعات کاری کمتر روی آورده‌اند.

آزمایش الگوی جدید در ایسلند بین سال‌های ۲۰۱۵ و ۲۰۱۹ صورت گرفت که در آن نیروی کار ساعات کمتری را در ازای همان دستمزد کار می‌کردند.

پژوهشگران می‌گویند که میزان بهره‌وری در اکثر موارد ثابت ماند یا حتی بالاتر رفت.

چندین آزمایش بر روی این الگوی کاری هم‌اکنون در جاهای مختلف دنیا در حال انجام است، ازجمله اسپانیا و شرکت بین‌المللی یونیلوِر در نیوزیلند.

در ایسلند، این آزمایش‌‌ها توسط شورای شهر ریکیاویک، پایتخت، و دولت اداره شد و بیش از ۲۵۰۰ فرد شاغل در آن شرکت داده شدند، رقمی معادل حدود یک درصد کل جمعیت شاغل کشور.

پژوهشگران اندیشکده بریتانیایی “آتونومی” و انجمن دموکراسی پایدار “اَلدا” گفته‌اند که اکنون بسیاری از شاغلین در ایسلند ساعات کاری‌شان از هفته‌ای ۴۰ ساعت به ۳۵ یا ۳۶ ساعت کاهش یافته است.

این پژوهشگران گفته‌اند که نتیجه این آزمایش‌ها اتحادیه‌های کارگری را بر آن داشت تا مجددا درمورد الگوها کاری مذاکره کنند. اکنون ۸۶ درصد از نیروی کار ایسلند در ازای همان حقوق ساعات کمتری کار می کنند یا حق چنین تغییری را خواهد داشت.

افرادی که ساعات کاری‌شان کاهش داشته، گفته‌اند که احساس فشار روانی کمتری دارند و کمتر درمعرض خستگی و فرسودگی هستند. آنها گفته‌اند که سلامت و نیز تعادل بین زندگی کاری و شخصی آنها بهبود یافته است.

ویل سترانگ، سرپرست پژوهش در اندیشکده آتونومی، گفته است “این تحقیق نشان می‌دهد که بزرگترین آزمایش در جهان بر روی الگوهای کاری کوتاه‌تر در هفته در بخش دولتی، موفقیت بسیار چشمگیری داشته است”.

“این نشان می دهد که بخش دولتی آمادگی دارد تا پیشگام اجرای طرح هفته‌های کاری کوتاه‌تر باشد؛ دولت‌های دیگر هم می‌توانند از آن بیاموزند”.

گودموندور هارالدسون، پژوهشگر اَلدا گفته است “تجربه هفته کاری کوتاه در ایسلند به ما می‌گوید که نه تنها می‌توان در عصر مدرن کمتر کار کرد، بلکه تغییرات سریع و رو به جلو هم ممکن است”.

اسپانیا به دلیل چالش‌های ویروس کرونا، الگوی چهار روز کار در هفته را برای بعضی از شرکت‌ها آزمایش می‌کند.

شرکت بین‌المللی تونیلوِر در نیوزیلند هم به کارکنانش این فرصت را می‌دهد تا بدون کاهش دستمزد، ۲۰ درصد از ساعات کاری خود بکاهند.

گزارشی که توسط گروه”پلاتفورم لندن” به سفارش “کمپین ۴ روز در هفته” در ماه مه تهیه شد، می‌گوید که ساعات کاری کمتر می‌تواند به کاهش میزان گازهای گلخانه‌ای در بریتانیا منجر شود.

انتهای پیام