خرید تور تابستان

آیا جبهه پایداری و محصولی شستا را به مخبر و مرتضوی واگذار می‌کنند؟

فرارو نوشت:

به نظر می‌رسد فقط یک راه برای وزیر کار مانده است و آن انتصاب مدیر عاملی جدید در سازمان تامین اجتماعی و البته ۲ عضو جدید هیات مدیره در شستا می‌باشد تا شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی به روال عادی و قانونی خود برسد.

شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی (شستا) در دولت ابراهیم رئیسی با تلاطم‌های زیادی روبرو بوده است که در تازه‌ترین آن تقابل علنی صولت مرتضوی وزیر تعاون، کار ور فاه اجتماعی و محمد مخبر معاون اول رئیس جمهور با میر هاشم موسوی مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی از اعضای جبهه پایداری می‌باشد.

به گزارش عصر خبر، در جریان انتصاب عارف نوروزی به عنوان سرپرست شستا از نظر قانونی باید مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی به عنوان صاحب سهم حقوقی حکم انتصاب وی را امضا می‌کرد که این گونه نشد و حتی میر هاشم موسوی در مراسم معارفه عارف نوروزی نیز شرکت نکرد و مراسم معارفه با حضور وزیر کار و با حکمی که او صادر کرده بود برگزار شد.

با این حساب عملا امکان انتصاب عارف نوروزی به عنوان مدیر عامل شستا وجود ندارد و تا زمانی که مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی، عارف نوروزی را به عنوان مدیر عامل شستا معرفی نکند حتی اعضای هیات مدیره شستا نیز نمی‌توانند نوروزی را به عنوان مدیر عامل انتخاب و معرفی کنند.

اخبار دیگر حاکی است که از ۳ عضو هیات مدیره جدید شستا یعنی عبدالرحیم بنکداری، محمد یوسف شاکری خویی و علیرضا چناری که به نظر می‌رسد با حمایت وزیر کار منصوب شده اند ۲ عضو آن یعنی آقایان بنکداری و شاکری از سوی سازمان بورس رد صلاحیت شده اند که با این حساب عملا تا این جای کار همه انتصاب‌های صورت مرتضوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در شستا زیر سوال رفته است!

به نظر می‌رسد فقط یک راه برای وزیر کار مانده است و آن انتصاب مدیر عاملی جدید در سازمان تامین اجتماعی و البته ۲ عضو جدید هیات مدیره در شستا می‌باشد تا شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی به روال عادی و قانونی خود برسد.

باید دید با توجه به حضور پرویز فتاح در ستاد اجرایی که جایگزین عارف نوروزی معاون مخبر دراین ستاد شد آیا شستا نیز در اختیار جبهه پایداری و محصولی می‌ماند یا صولت مرتضوی وزیر کار و مخبر معاون اول رئیس جمهور قادر به انتصاب عارف نوروزی به عنوان مدیر عامل شستا خواهند بود؟

انتهای پیام

بانک صادرات

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا