قوانین جدید کار در کانادا 2024
رپورتاژ آگهی
گفتنی است که درصد بالایی از مهاجران، مهاجران کاری هستند که از تمام دنیا، به‌ویژه کشورهای توسعه‌نیافته و کشورهای در حال جنگ، خطرات بسیاری را برای رسیدن به مقصدی امن، پشت سر می‌گذارند. کانادا، کشوری است که در‌های خود را به روی این افراد، بازکرده و از تمام جویندگان کار، به خوبی استقبال می‌کند. البته شرایط استثنایی و منحصربه‌فرد آن، برای مهاجران حرفه‌ای و ماهر، بیشتر است. قوانین کار در کانادا، بانظم و دقت بالایی، تدوین می‌شوند؛ به همین دلیل است که اکثر مهاجران، به‌کار کردن در کانادا، علاقه زیادی دارند. در این کشور توسعه‌یافته، حقوق کاری افراد، در قسمت نظارت فدرال قانون کار، بررسی می‌شود.
یکی از مهم‌ترین ویژگی‌های قانون کار که درصد مهاجرت کاری به کانادا را بسیار افزایش داده است، بخش استاندارد‌های فدرال است که در آن، شرط استخدام، ساعات کاری، دستمزد، مرخصی، روزهای تعطیل و…، مشخص می‌شود. لازم به ذکر است که طبق قوانین کار در این کشور، هر فرد باید روزانه 8 ساعت و هفته‌ای 40 ساعت، کار کند. البته، باوجود اینکه قوانین کار در کانادا، با دقت و سخت‌گیری زیادی اعمال می‌شوند، ولی انعطاف زیادی هم در برابر افراد شاغل دارند. به‌عنوان‌مثال، تمام شاغلان می‌توانند در طول سال، دو هفته مرخصی با حقوق داشته باشند.
مزایای مهاجرت شغلی به کانادا
همان‌طور که اشاره کردیم، کانادا ازجمله کشور‌هایی است که سالانه مهاجران کاری زیادی را می‌پذیرد و از سویی دیگر، قوانینی مناسب، همراه با انعطاف، برای این افراد تصویب می‌کند؛ به همین دلیل است که تعداد زیادی از مردم، برای مهاجرت و گرفتن ویزای کار، کانادا را انتخاب می‌کنند. در ادامه، به ذکر چند مورد از مزایای اشتغال در این کشور می‌پردازیم.
دسترسی به مراقبت‌های پزشکی
کانادا، از یک سیستم مراقبت بهداشتی جهانی بهره‌مند است که به‌طور مستقیم، از درآمد مالیات‌های عمومی، تأمین می‌شود. بنابراین، چه مقیم این کشور باشید و چه ویزای معتبر کاری داشته باشید، می‌توانید از مراقبت‌های پزشکی رایگان کانادا، استفاده کنید.
مزایای مرخصی تولد فرزند
کانادا، برای پدر و مادر‌هایی که در انتظار فرزند جدید هستند، مزایای مرخصی والدین-مادری خوبی تصویب کرده است. بر اساس مزایای ذکرشده، فردی که به‌تازگی مادر شده است، می‌تواند بین 17 تا 52 هفته، مرخصی شغلی داشته باشد. توجه داشته باشید که ساکنین موقتی که دارای مجوز کار در کانادا هستند، اگر دارای بیمه تأمین اجتماعی باشند، می‌توانند از این مزایا استفاده کنند.
مزایای قانونی کارمندان
این کشور، به کارمندان تمام‌وقت خود، بر اساس استان محل زندگی و فعالیت، مزایای مختلفی ازجمله، بازنشستگی، بیمه استخدام و بیمه محل کار، اختصاص داده است.
هزینه زندگی مقرون‌به‌صرفه
گفتنی است که هزینه‌های زندگی در کانادا، در مقایسه با سایر کشورهای توسعه‌یافته، بسیار مناسب و مقرون‌به‌صرفه است. هزینه‌های مسکن نیز، با توجه به منطقه یا استانی که برای اقامت انتخاب می‌کنید، معقول است و شما می‌توانید به‌راحتی از پس هزینه‌های سکونت خود بربیاید.
امکان اخذ اقامت دائمی و شهروندی کانادا
مهاجرت کاری به کانادا، شانس شما را برای اخذ اقامت دائمی، بیشتر می‌کند. اگر ساکنان دائمی یا افرادی که دارای مجوز معتبر کار در کانادا هستند، در سه تا 5 سال گذشته، به مدت 1095 روز، در این کشور زندگی کرده باشند، می‌توانند درخواست شهروندی خود را ارائه دهند. بر اساس آمار، بیش از 85 درصد از ساکنان دائمی کانادا، درنهایت شهروند این کشور می‌شوند.
لیست مشاغل موردنیاز کانادا، با دسته‌بندی شغلی
لازم است بدانید که کانادا، مشاغلی را که در بازار کار دارد را با عنوان، طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا (National Occupational Classification) یا به‌اختصار NOC، منتشر می‌کند. دسته‌بندی این مشاغل، بر اساس وظایف کاری، ماهیت کار و اهدافی مانند، مهاجرت و…، به 5 بخش 0، A ،B ،C و D تقسیم‌بندی می‌شوند. در ادامه، به شرح جزئیات این گروه‌ها می‌پردازیم.
مهارت‌های نوع صفر
کار در کانادا در این گروه، شامل مشاغل مدیریتی در تمام بخش‌ها می‌شود. مدیران ارشد و حتی مدیران کسب‌وکارهای کوچک نیز، در این دسته قرار دارند.
مهارت‌های نوع A
آن دسته از مشاغلی که نیازمند مدرک دانشگاهی هستند مانند، پزشکان، مهندسان و معلمان، در این گروه کاری، قرار می‌گیرند.
مهارت‌های نوع B
مشاغلی که به‌صورت تخصصی بوده و نیازمند مدرک دانشگاهی و یا مدرک دیپلم بوده و آموزش‌ها و دوره‌های تخصصی را سپری کرده‌اند مانند، برق‌کار، تأسیسات کار، آشپز و… ، در گروه B قرار دارند.
مهارت‌های نوع C
این دسته از مشاغل کانادا، در گروه متوسط بوده و معمولاً تحصیلات دبیرستان یا آموزش‌هایی تخصصی، برای آن‌ها کفایت می‌کند. ازجمله افرادی که در این گروه شغلی قرار می‌گیرند، می‌توان به راننده، گارسون، و قصاب، اشاره کرد.
مهارت‌های نوع D
کار در کانادا برای مشاغل این گروه، نیازمند مدرک یا آموزش خاصی نیست؛ چراکه معمولاً برای این گروه، آموزش، حین کار اجرا می‌شود. ازجمله مشاغل گروه D، می‌توان به کارگران خدماتی و نیروهای نظافتی، اشاره کرد.
بهترین شغل برای زنان در کانادا
باید بگوییم که اگر خانم هستید و قصد مهاجرت کاری به کانادا را دارید، تصمیم درستی گرفته‌اید؛ زیرا تنوع کاری مناسب زنان، در این کشور آن‌قدر بالا است که با هر مدرک، توانایی و روحیه‌ای که داشته باشید، می‌توانید به‌راحتی شغل مناسب خود را پیدا کنند. قبل از مهاجرت و شروع کار در کانادا، بهتر است بهترین و پردرآمدترین مشاغل در این کشور را بشناسید. ازجمله این مشاغل می‌توان به مدیرعاملی، داروسازی، وکالت، مدیریت کامپیوتر و سیستم‌های اطلاعاتی، پزشکی، پرستاری تخصصی (NP)، مدیریت منابع انسانی، مدیریت بازاریابی، مدیریت آموزش، تحلیل‌گر بازار، تهیه‌کنندگی، مدیریت تدارکات، مامایی، فیزیوتراپیست، متخصص بهداشت دندان، کار درمانگر، مهندسی، تحلیل‌گر مالی، دانشمند محقق و شنوایی‌سنجی، اشاره کرد.
کاریابی خارجی
مؤسسه کاریابی خارج از کشور یا کاریابی خارجی، مؤسسه‌ای است که به ایجاد ارتباط میان کارفرمایان خارجی و کارجویان داخلی، کمک می‌کند. به عبارتی، این مؤسسه، کارفرمایان خارجی را که به دنبال نیروی کارآمد هستند را با کارجویان داخلی، آشنا می‌کنند و برعکس، کارجویان داخلی را که به دنبال کار در کانادا یا شغلی مناسب با موقعیت و مدرک خود هستند را به کارفرمایان خارجی، معرفی می‌کنند. همان‌طور که می‌دانید، پیدا کردن شغل مناسب در خارج از کشور، یکی از مهم‌ترین مسائل برای افرادی است که قصد مهاجرت دارند. بنابراین، اگر شما نیز قصدکاریابی خارجی، بدون پرداخت هزینه به وکیل را دارید، می‌توانید به مؤسسات کاریابی بین‌المللی در ایران، مراجعه کرده و همانند صدها فرد موفق دیگر که از این راه، موفق به مهاجرت کاری شده‌اند، شغل مناسب با شرایط خود را در کشورهای دیگر، مانند کانادا، پیدا کنید. شما می‌توانید برای این منظور، به وب‌سایت کاربین، مراجعه کنید.
تحقق رویاها با اشتغال در کانادا
همان‌طور که اشاره کردیم، کانادا، یکی از کشورهای مهاجرپذیر است و افراد زیادی نیز به دنبال مهاجرت و کار در کانادا هستند. شرایط ایده آلی که این کشور توسعه‌یافته، برای مهاجرت کاری فراهم آورده، آن را تبدیل به یکی از مهم‌ترین مقاصد مهاجرت کاری دنیا کرده است. لازم به ذکر است که قوانین مهاجرتی و برنامه‌های اشتغال این کشور، دائماً در حال پیشرفت و گسترش است. همچنین، افزایش میانگین سنی جمعیت کانادا، باعث شده که این کشور دائماً در حال جذب نیروهای متخصص، برای بسیاری از مشاغل باشد. همان‌طور که می‌دانید، کرونا، به اقتصاد تمام کشورها آسیب وارد کرد و کشور کانادا نیز، از این قاعده مستثنا نبود. این کشور، با پذیرش مهاجران کاری متعدد، ضررهای واردشده را به خوبی جبران کرد و دائماً در حال پذیرش نیروی کار تخصصی در رشته‌های مختلف ازجمله، پزشکی، پرستاری، مهندسی و… است.
