آقای وزیر! استخدام چندگانه ی فسادآور جمع شود
“همانگونه که متخصصان علم اقتصاد نشان داده اند که چند نرخی بودن قیمت ارز زمینه ی بروز رانت خواری و فساد را مستعد می کند، در این زمینه نیز چندین نوع استخدام در دانشگاه های علوم پزشکی همانطور که به وضوح دیده می شود چنین فساد و رانتی را ایجاد کرده است”
یک دانشیار دانشگاه علوم پزشکی اصفهان با ارسال یادداشتی به انصاف نیوز می گوید: قطعا مشکلات مربوط به واحدهای زیر مجموعه این وزارتخانه در امر بهداشت و درمان مردم که در چند سال گذشته وضعیت بغرنجی را برای مردم پدید آورده است نیازمند اقدامات بسیار و عنایات ویژه است. همچنین با توجه به این مهم که این وزارتخانه علاوه بر مسوولیت های ذکر شده اصلی متولی تحصیلات دانشگاهی و آموزش و پژوهش و تربیت نیروهای تخصصی نیز هست، مشکلات مهم و عدیده ای نیز در این بخش وجود دارد که متاسفانه کمتر مورد توجه واقع شده است. البته تلاش برای رفع این مشکلات می تواند تاثیر مستقیمی نیز بر روی معضلات حوزه ی بهداشت و درمان داشته باشد.
در یادداشت دکتر مجتبی پنجه پور با مخاطب قرار دادن دکتر هاشمی، وزیر جدید بهداشت و درمان، به سه مورد نیازمند تصمیم گیری جدی به شرح زیر اشاره شده است:
یکم: با توجه به شغل خطیر و ارزشمند جامعه علمی پزشکی اعم از پزشکان، داروسازان، دندانپزشکان، پیراپزشکان، پرستاران، متخصصان علوم پایه پزشکی و دیگر متخصصان وابسته در هنگام فارع التحصیلی با قرائت قسم نامه ی پزشکی متعهد به رعایت مفاد آن می شوند. متاسفانه در ظرف سال های گذشته این قسم نامه در بسیاری از موارد نادیده گرفته شده است و جامعه ی پزشکی از سوی عموم مردم در مظان اتهام به عدم رعایت تقوا و تعهد حرفه ای، عدم مسوولیت پذیری و بی توجهی به سلامت بیماران معرفی شده اند. به گونه ای که در معرض قضاوت وجدان عمومی مردم هدف این گروه بیشتر کسب درآمد بوده است. قطعا زدودن این انگاره از اذهان عمومی نیازمند باز تعریف جایگاه والای پزشک و دیگر متخصصان این حیطه است و همت جمعی و تلاش مضاعف همه را طلب می کند.
دوم: شاید اصلی ترین مشکل دانشگاه های علوم پزشکی که نقش بسزایی نیز در حیطه های خدمات درمانی نیز دارد بحث نحوه استخدام اعضای هیئت علمی به صورت های مختلف اعم از تمام وقت، تمام وقت جغرافیایی و نیمه وقت و غیره است. متاسفانه اشکال مختلف استخدام علی رغم تصویب قوانین مختلف برای اجرای رویه ی واحد و ضرورت اجرای آن در بسیاری از موارد نادیده گرفته شده به گونه ای که سبب دوگانگی اعضای هیات علمی شده و باعث می شود در موارد متعدد دانشگاه و منافع ملی کشور و مردم مورد سوء استفاده قرار بگیرد. به عنوان مثال بعضا اعضای هیات علمی غیرتمام وقت (و بعضا تمام وقت) از حضور در دانشگاه برای بهره برداری از امکانات دولتی در جهت منافع شخصی خارج از دانشگاه استفاده می کنند. لذا همانگونه که متخصصان علم اقتصاد نشان داده اند که چند نرخی بودن قیمت ارز زمینه ی بروز رانت خواری و فساد را مستعد می کند، در این زمینه نیز چندین نوع استخدام در دانشگاه های علوم پزشکی همانطور که به وضوح دیده می شود چنین فساد و رانتی را ایجاد کرده است. لذا لازم است که این موضوع هرچه سریعتر مورد رسیدگی قرار گیرد. با توجه به اینکه قانون منع اعضای هیات علمی از کار در بخش خصوصی عملی نشده است، شاید بهتر باشد تا استخدام به صورت تمام وقت جغرافیایی مورد بازنگری قرار گرفته تا امکان فعالیت برای تمامی اعضای هیات علمی نیز فراهم شود.
سوم: یکی از مواردی که نیازمند توجه خاص است بحث مربوط به ریاست دانشگاه های علوم پزشکی و تلفیق آن با مدیریت خدمات درمانی و بهداشتی در استان ها است. قطعا اداره کردن همزمان دانشگاه و آموزش و پژوهش و همچنین معضلات بهداشت و درمان نیازمند توان بالایی است. با توجه به این مساله معمولا آنچه که در این مجموعه ی وسیع مدیریتی مورد کم توجهی قرار می گیرد، دانشگاه است به گونه ای که بخش اولویت دار (درمان و بهداشت) قسمت اعظم وقت مدیریت دانشگاه و به تبع آن بودجه ی دانشگاه را به خود اختصاص داده و عملا آموزش و پژوهش دانشگاه، آن گونه که باید مورد توجه واقع نمی شوند و در نتیجه کیفیت فارغ التحصیلان به مرور زمان کاهش پیدا می کند. لذا شاید بهتر باشد که ریاست دانشگاه علوم پزشکی و خدمات درمانی هر استان یک نفر قائم مقام در دانشگاه معرفی کرده تا این مجموعه در یک اشل محدودتر، و با استقلال بیشتر و با مدیریت بهتری اداره شود و کمتر تحت الشعاع مسایل حوزه ی بهداشت و درمان قرار گیرد.
انتهای پیام
