اطلاعیه روابط عمومی سازمان نقشه‌برداری کشور درباره‌ی انتخاب 6مدیر پایه و میانی
اطلاعیه شماره 2 روابط عمومی سازمان نقشه‌برداری کشور در خصوص انتخاب شش مدیر پایه و میانی را در ادامه می‌خوانید:
“در پی فراخوان عمومی انتخاب شش مدیر میانی و پایه در سازمان نقشه‌برداری کشور، 54 نفر برای تصدی این شش پست مدیریتی اعلام آمادگی کردند. 19 نفر حائز شرایط اولیه مدیریت میانی و پایه در حوزه امور اداری و توسعه منابع انسانی و امور مالی سازمان نقشه‌برداری کشور، به مرحله دوم راه یافتند.
این فراخوان در تاریخ 7 آذرماه سال جاری منتشر شده و به متقاضیان فرصت داده بود که حداکثر تا تاریخ 17 آذرماه متناسب با شرایط احراز هر سمت مدیریتی، برای تصدی پستهای «مدیر کل امور اداری و توسعه منابع انسانی»، «معاون مدیر کل امور اداری و توسعه منابع انسانی»، «معاون مدیر امورمالی و ذیحسابی»، «رئیس اداره درآمد و اعتبارات»، «رئیس اداره دریافت و پرداخت» و «رئیس اداره رسیدگی» با ارسال خلاصه سوابق و مشخصات خود مطابق فرم تعیین شده، از طریق پست الکترونیک اعلام آمادگی نمایند.
در نخستین مرحله از ارزیابی شرکت‌کنندگان در فراخوان عمومی انتخاب شش مدیر میانی و پایه سازمان نقشه‌برداری کشور، “کارگروه بررسی و ارزیابی این سازمان”، 19 نفر را حائز شرایط اولیه تشخیص داد. 35 نفر به دلایل مختلفی همچون ارسال رزومه خارج از موعد مقرر، ارسال رزومه در فرمتی غیر از فرمت اعلام شده سازمان، عدم انطباق رشته تحصیلی با پست مورد تقاضا، عدم رابطه رسمی و پیمانی با دولت، فقدان سابقه مدیریت پایه و میانی لازم و …. نتوانستند از این مرحله عبور کرده و حائز شرایط احراز پستهای مذکور شناخته نشدند.
ضمن تبریک به کسانی که این مرحله را با موفقیت طی کرده‌اند؛ خواهشمند است بر اساس جدول شماره یک، مدارک مورد نیاز برای مرحله دوم بررسی را، حداکثر تا تاریخ 6 دی ماه به نشانی پست الکترونیکINFO@NCC.ORG.IR ارسال فرمایند.
سازمان نقشه برداری کشور در راستای ایجاد شفافیت در انتصابات، خارج شدن از دایره بسته مدیریتی و ایجاد فرصت برای زنان و جوانان توانمند و انتخاب شایسته‌ترین نیروها؛ در جدول شماره 2 این خبر، علل عدم احراز شرایط کسانی که نتوانستند مرحله نخست این ارزیابی را پشت سر بگذارند با حفظ هویت شخصی افراد، به گونهای منتشر کرده که فقط شخص متقاضی بتواند به این دلایل پی ببرد.
در خصوص 20 نفر منتخب تا این مرحله، لازم به ذکر است که احراز شرایط اولیه تصدی پست مورد نظر، هیچ حقی را برای داوطلبان ایجاد نمی‌کند و گزینش نهایی متقاضیان بر اساس شاخص‌های ارزیابی و در صورت لزوم ارائه گواهی شایستگی‌های حرفه‌‌ای از کانون‌های ارزیابی و جمع‌بندی “کارگروه بررسی و ارزیابی شرکت‌کنندگان در فراخوان”خواهد بود. همچنین هرگونه تماس، سفارش و توصیه از سوی افراد ثالث در خصوص هریک از داوطلبان با هریک از مسؤولان سازمانی به‌عنوان نمره منفی برای داوطلب در نظر گرفته شده و در صورت تکرار به حذف متقاضی منجر خواهد شد.”
انتهای پیام
