نیروهای شرکتی؛ برده‌داری مدرن
سوالی که مطرح می شود این است که پشت پرده این شرکت های تامین نیرو چه کسانی و با چه قدرتی قرار دارند که بی محابا و برای سالیان متمادی حق کارگران و خانواده های آنها را می خورند و از سفره این کارگران بر میدارند.
به گزارش سایت پیام آشنا (البرز) ،«شنیدن کلمه «برده داری» انسان را یاد قرن‌ها پیش می اندازد، اما باید بدانیم که در قرن ۲۲ و در کشور خودمان بعنوان یک کشور اسلامی نیز برده داری آن هم به شیوه نوین در حال انجام است، بطوریکه چند میلیون نفر از کارگران شاغل در کشور که تحت عنوان نیروی شرکتی و از طریق واسطه ای به نام «شرکت های تامین نیرو» در ادارات، سازمانها کارخانجات و کارگاه ها مشغول کار هستند، همه روزه این برده داری را لمس می کنند.
شرکت های ذی نفع به بهانه مدیریت این نیروها در پایان هر ماه بخشی از حقوق نیروهای شرکتی را تصاحب می کنند و هیچ حقی را برای آنها قائل نیستند، چه بسیار شمار زیادی از نیروهای شرکتی که مسئولیت پذیری و تحصیلات و بهره‌وری آنها اگر از نیروهای رسمی بیشتر نباشد، کمتر هم نیست، اما نه تنها دستمزدی به مراتب پایین تر از آنها دریافت می کنند بلکه بسیاری از مزایای ثابت و یامزایای رفاهی (پاداش شش ماهه، حق لباس، حق مسئولیت و…) که در طول سال باید داشته باشند را هم ندارند.
سوالی که مطرح می شود این است که پشت پرده این شرکت های تامین نیرو چه کسانی و با چه قدرتی قرار دارند که بی محابا و برای سالیان متمادی حق کارگران و خانواده های آنها را می خورند و از سفره این کارگران بر میدارند و هیچ ابایی هم از این موضوع وحتی بیان آن ندارند؟
چه قدرتی باعث شده که طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی پس از چندسال رفت و برگشت های متوالی بینمجلس و شورای نگهبان کماکان بدون نتیجه بماند؟ چه کسانی نمی‌خواهند و نمی گذارند که طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به سرانجام برسد و آرامش و خوشحالی را برای میلیونها نیروی شرکتی و خانواده های آنان به ارمغان بیاورد؟
آیا وقت آن نرسیده که برخی افراد با جناح های مختلف را که در مقابل طرح ساماندهی کارکنان دولت قرار می گیرند و مخالف تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی هستند، را ذینفعان شرکت های تامین نیرو بدانیم؟!»
انتهای پیام
