«بقای همشهری مهم‌تر از منافع جناحی است»
بيانيه انجمن صنفي كاركنان مؤسسه همشهری را در ادامه می‌خوانید:
انجمن صنفي كاركنان مؤسسه همشهري نخستين انجمن صنفي نهاد‌هاي رسانه‌اي بعد از پيروزي انقلاب اسلامي است كه سال ۱۳۸۴ فعاليت رسمي خود را آغاز كرده است. افتخار اين انجمن دفاع از حقوق آحاد كاركنان بخش‌هاي مختلف خانواده بزرگ همشهري اعم از روزنامه‌نگاران، اداري، مالي، نيازمنديها، آگهي‌ها، فني و چاپ است.
ما در طول اين سال‌ها با انبوهي از تنگناها و فشارهاي مديريتي مواجه بوده‌ايم. برگزاري جلسات انجمن صنفي در خيابان‌‌ها و پارك‌هاي شهر به دليل ممانعت از تشكيل جلسات در محل كار، احضار‌ها، شكايت‌ها، جابجايي‌ها و اخراج و تعليق تعدادي از اعضاي هيأت‌مديره اسبق اين انجمن، نمونه‌اي از اين ماجراهاست.
در تمام اين دوران نامه‌نگاري‌هاي متعدد با شوراي اسلامي شهر تهران و نهاد‌هاي ذي‌ربط براي مقابله با سندسازي‌ها، انعقاد قراردادهاي نجومي يكطرفه، هزينه‌تراشي‌ها، ولخرجي‌ها، زيرپا گذاشتن مصوبه شوراي اسلامي شهر تهران درخصوص ادغام شركت پيام همشهري در مؤسسه همشهري، تبعيض‌‌ها و بي‌عدالتي‌ها و ناديده گرفتن جايگاه و حقوق اساسي كاركنان با استخدام‌هاي بي‌رويه و فرمايشي و پيگيري بازنگري طرح طبقه‌بندي مشاغل با هدف اصلاح ساختارهاي نادرست همشهري، همواره از مهمترين اولويت‌هاي اين انجمن بوده است.
متأسفانه طي سالهاي اخير با ايجاد ساختارهاي عريض و طويل اداري و اجرايي بين نيازها و وظايف واقعي همشهري و مجموع هزينه‌هاي توليد محتوا، چاپ، توزيع و غيره هيچ آورده و رابطه منطقي و معقولي براي همشهري وجود ندارد.
امروز همشهري زيربار هزينه‌هاي تحميلي و نامعقول و نبايد‌هايي كه به رويه تبديل شده كمر خم كرده است و به‌واسطه آنچه اكنون نمايان شده حال و روز خوشي ندارد؛ حال كه همشهري با انتشار قرارداد مجموعه مجلات، اقدام به شفاف‌سازي در اين حوزه كرده است، نيت‌خواني درخصوص اينكه «مجري» قرارداد با چه انگيزه‌اي وارد اين حوزه شده و قرارداد انتشار مجلات همشهري را منعقد كرده، كار ما نيست. زيرا بنابر اصل صحت و نيز اصل آزادي اراده، طرفين قرارداد يا متعاقدين اختيار انعقاد قرارداد با شرايط توافق شده را از نظر حقوقي دارند.
وظيفه ما تلاش و مشاركت براي بقا و حفظ منافع و منابع خانه‌اي است كه در فراز و فرود‌هاي سخت و بحران‌زا و تركش تير حسودان و خناثان با ذره‌ذره جان و لحظه‌لحظه عمرمان آن را بنا كرده‌ايم. اگر سريعتر چاره‌اي انديشيده نشود، خانه ما ويران خواهد شد؛ از اين‌رو مديريت صحيح هزينه‌ها نه يك انتخاب بلكه يك ضرورت انكارناپذير است.
از اين‌رو اقداماتي، از جمله قرارداد مجلات، كه موجب كاهش هزينه‌هاي سرسام‌آور مغرضانه و غيركارشناسي تحميل شده و تقويت اميد به بقاي همشهري براي خانواده بزرگ كاركنان آن شود، مورد تأييد و حمايت انجمن صنفي كاركنان مؤسسه همشهري است و ما را با كساني كه در كنار گود نشسته و برايمان نسخه مي‌پيچند كاري نيست.
در عين حال انجمن صنفي كاركنان مؤسسه همشهری به‌منظور شفاف‌سازی، خواستار انتشار ليست پرداخت حقوق‌های نجومی، قراردادهای خريد و فروش دفاتر و نمايندگي‌ها، توليد فيلم سينمايي و سريال، توليد محتواي روزنامه، ضمائم و مجلات، چاپ، توزيع و خريد كاغذ، ماشين‌آلات چاپ و ليتوگرافي، زينك، مركب و … و همچنين قراردادهاي واگذاري بخش‌هاي آگهي‌ها، نيازمنديها، همشهري محله، ويژه‌نامه‌هاي استاني، فروش ضايعات و پرداخت‌هايي با عناوين مختلف مانند حق جلسه و پاداش‌های هيأت‌مديره همشهری طي سالهای گذشته است، «تا سيه روی شود هركه در او غش باشد»
طی اين سال‌ها كه ما هر روز تخلفات صورت گرفته در همشهری را به همراه مستندات آن به مراجع ذي‌ربط اطلاع‌رساني كرده‌ايم، دريغا كه جز معدودی از شخصيت‌های حقيقی و حقوقی كسی ما را همراهی نكرد.
در پايان به آنانی كه پشت پرده، آمرانه فرمان می‌دهند، با صدای رسا می‌گوييم؛ آن روزها كه قراردادهای شبه تركمنچای منعقد می‌شد كجا بوديد كه همشهری به اين روز افتاد؟!
هيأت مديره انجمن صنفی كاركنان مؤسسه همشهری»
انتهای پیام
