توضیحی درباره‌ی تجمع چند روز قبل کارمندان دانشگاه تهران
علی نوروزی، رئیس شورای صنفی کارمندان دانشگاه تهران، در توضیحی در یک کانال در پیام رسان ایتا نوشته است:
در خصوص خبر منتشر شده در انصاف نیوز و ایضا سایر رسانه های داخلی و خارجی در خصوص تجمع اعتراضی صدها نفری کارمندان دانشگاه تهران، از آنجا که در خبر انصاف نیوز، به سخنان بنده استناد شده است، توضیحات زیر را ضروری میدانم.
۱- برداشت خبرنگار از صحبت‌های من دقیق و‌کامل نبوده البته آنچه در ابتدای خبر آمده صحیح است اما مثال را ناقص آورده است در واقع اعتراض کارمندان دانشگاه تهران در روز یکشنبه و تجمع ایشان که حدود پنج ساعت هم ادامه یافت، اعتراض به فساد ناشی از تعارض منافع، تبعیض های ناروا و تشدید بی توجهی و بی احترامی به کارمندان دانشگاهها در تیم جدید مدیریتی دانشگاه و وزارت علوم بود و زخم کهنه ای بود که سرباز کرده است. و به عقیده من شروع یک ماجرای تلخ و فرسایشی در دانشگاهها خواهد بود.
۲ اینجانب به عنوان رییس شورای صنفی کارمندان شریف دانشگاه و نماینده ایشان، مکررا گلایه ها و اعتراضات را به صورت شفاهی و مکتوب به مدیران دانشگاه و وزارتخانه انعکاس داده ام لکن هیچ توجهی نشده و حتی سرپرست دانشگاه در ابتدای استقرارشان -در اوایل مهرماه- نامه ای را که به امضای بیش از شصت نفر از نمایندگان مجمع عمومی شورای صنفی رسیده بود، بدون هیچ ارجاعی! از سامانه اتوماسیون حذف کردند! حقیقتا اعتراض مدنی و‌منطقی کارمندان در روز یکشنبه پاسخ شایسته ای به تمام بی احترامی ها و مفاسدی بود که درگیر نظام آموزش عالی شده و مصداق همان مثل معروف بود که: حرفهای ناشنیده تبدیل به فریاد خواهد شد.
۳- مزید اطلاع، در تاریخ هفتم اسفند ماه جاری، هیات امنای دانشگاه تهران با تکلیف وزیر علوم، حق مدیریت رئیس دانشگاه تهران را دو برابر نمود. که به تبع آن، حق مدیریت شخص وزیر و سایر مدیران وزارتی و دانشگاهها و نیز بسیاری مدیران غیردانشگاهی که حق مدیریتشان با رئیس دانشگاه تراز می شود، افزایش دوبرابری خواهد داشت.
این کار بدون رعایت تشریفات قانونی و کسب مجوز از مراجع ذیصلاح مانند شورای حقوق و دستمزد صورت گرفته و در واقع سوءاستفاده مدیران و شخص وزیر از مصوبه برداشته شدن سقف حقوق اعضای هیات علمی بود که مصداق بارز فساد ناشی از تعارض منافع در وزارت علوم تلقی می شود اهمیت این ماجرا برای کارمندان ،علاوه بر ناعادلانه بودن چنین مصوبه ای، این بود که مدتهاست کارمندان دانشگاه ها از مبلغ ناچیز افزایش فوق العاده ویژه که در همه سازمانهای دیگر اجرا شده، بی‌بهره‌اند و شخص وزیر و‌مدیرانشان دائما به بهانه فقدان مجوز شورای حقوق و دستمزد از افزایش این مبلغ استنکاف کرده‌اند. سوال همکاران از مدیران دانشگاه و وزارت این بود که چرا باید بر خورد دوگانه با فوق العاده مدیریت مدیران و فوق العاده ویژه کارمندان که ماهیت حقوقی یکسانی دارند، صورت بگیرد و هیات امنا ابزاری برای تحقق منافع شخصی وزیر و سایر مدیران دانشگاه باشد؟ اشاره من هم در مصاحبه با خبرنگار انصاف نیوز به این مثال بود که ناقص منعکس شده بود.
۴- موضوع فساد ناشی از تعارض منافع در آموزش عالی شامل وزارتین بهداشت و عوم مسبوق به سابقه است که همانگونه که استحضار دارید، قبلا منجر به اعتراض شدید پرستاران و کادر درمان شده بود.
مشکلات ناشی از امنایی شدن دانشگاهها، از زمان ریاست جمهوری آقای خاتمی و در دولتهای بعدی با واگذاری اختیارات اداری و‌مالی به هیات‌های امنا که اعضای آن عمدتا مدیران دولتی و اعضای هیات علمی هستند، صورت فاجعه باری به خود گرفته و نتیجه تصمیمات اشتباه این هیات ها منجر به ناترازی در بودجه دانشگاهها و ایجاد بی عدالتی در میان ارکان دانشگاه و ظلم مضاعف به کارمندان شده و در دولت جدید هم، صورت و شدت بیشتری یافته است. لذا شورای صنفی کارمندان دانشگاهها از اعتراضات و انتقادات کارمندان شریف و زحمتکش، حمایت نموده و تا اصلاح این روند معیوب و رفع بی عدالتی و تبعیضات ناروا در دانشگاه ها در کنار همکاران خواهد ماند. ان‌شاءالله
در پایان ذکر این نکته را لازم می دانم که شخصا با اداره دانشگاهها به صورت امنایی مشکلی ندارم ولی در دانشگاه‌های ایران که عمده انتصابات امنا، سیاسی است و دانشگاهها متکی به بودجه دولتی هستند و در هیات های امنا، نمایندگان همه ارکان و سلایق دانشگاه و جامعه حضور ندارند و در عمل نیز، تحت نظارت و ملزم به پاسخگویی به ارکان دانشگاه و جامعه نیستند، قطعا به نتیجه مورد انتظار نخواهیم رسید و تعارض منافع و‌فساد ناشی از آن قطعا یکی از نتایج این سیاستگزاری خواهد بود.
انتهای پیام
