یک پیشنهاد برای گزینه وزیر کار
دکتر پوراندخت نیرومند، پژوهشگر و تحلیلگر فناوری و توسعه اقتصاد طی یادداشتی در روزنامه جهان صنعت نوشت: با توجه به اهمیت و وزن وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در موقعیت کنونی کشور، انتظاری که از رییس‌جمهور وجود دارد این است که برای حل مشکلات مردم، بهترین و زبده‌ترین فرد را به تیم اقتصادی دولت سیزدهم وارد کند. اما وزیر شایسته برای وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی چه ویژگی‌هایی باید داشته باشد؟
– داشتن شخصیت سالم و فاقد سیاهه چهارگانه شخصیت.
– واجد فضایل انسانی چون خردمندی، میانه‌روی و اعتدال، عدالت (صداقت، شرافت، تصمیم‌گیری منصفانه، مساله‌گشایی خلاقانه، انصاف و توجه به مصلحت جامعه)، پرهیزگاری (ایمان، سخاوت و شفقت به دیگران) و شجاعت (قاطعیت، خویشتن‌داری، بااراده) باشد.
– مقاطع تحصیلی خود را در دانشگاه‌های مختلف خوانده باشد و مسائل را از رویکرد ۳۶۰ درجه ببیند.
– داشتن حداقل ۴ سال سابقه کار کارشناسی در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مجموعه‌های تابعه.
– داشتن حداقل ۴ سال سابقه مدیریت حداقل مدیرکلی در وزارت یا سازمان‌های تابعه هم‌ستادی و هم‌اجرایی.
– شناخت توسعه اقتصادی و اقتصاد (سیاست‌های ارزی، پولی و مالی و تجاری و بازار کار) و موانع آن در ایران، اهل مطالعه در حوزه‌های جامعه‌شناسی، تکنولوژی، مردم‌شناسی، روانشناسی، آموزش، روابط کار، تامین اجتماعی، روابط بین‌الملل، سیاستگذاری در ایران.
– سلامت مالی و اخلاقی در سوابق و طی سلسه مراتب مدیریتی(و ارائه یک گزارش از سه طرح اجرا شده).
– آگاهی بر قانون کار، تامین اجتماعی، قانون تجارت، محاسبات عمومی کشور، مدیریت خدمات کشوری، قانون بودجه و قانون برنامه توسعه و سیاست‌های ابلاغی نظام.
– آگاهی بر ساختار سیاسی و اداری کشور از جمله دولتی، عمومی و غیردولتی و شوراهای عالی.
– مطالعه در جست‌وجوی نیک‌فرجامی و کتاب خاطرات علینقی عالیخانی وزیر اقتصاد ۱۳۴۸- ۱۳۴۱: سیاست و سیاستگذاری اقتصادی در ایران.
– اهمیت سیاست خارجی و دیپلماسی هوشمند را درک کرده و برای تحقق آن با تمام وجود تلاش کند.
دچار سوگیرهای شناختی و ادراکی نباشد و در تصمیمات خود نگاهی خردمندانه به ذی‌نفعان داشته باشد.
علاوه بر شاخص‌های گفته شده، قبل از انتصاب، فعالیت‌های بخش‌های زیر و کنشگران این مجموعه‌ها را از نزدیک لمس و درک کند (برای هر فعالیت حداقل دو روز).
– در یک کارخانه زیرمجموعه صندوق بازنشستگی به عنوان کارگر
– در یک کارخانه زیرمجموعه شستا به عنوان کارفرما
– در خانه سالمندان زیر نظر سازمان بهزیستی به عنوان پرستار
– در یک مهدکودک زیرمجموعه سازمان بهزیستی به عنوان مربی و مددکار اجتماعی
– یک کارشناس درمان و درآمد و بیمه در یک شعبه تامین اجتماعی
– درخواست مجوز تاسیس آموزشگاه آزاد آموزش فنی و حرفه‌ای
– به عنوان یک کارآموز در یک آزمون فنی و حرفه‌ای شرکت کند و گواهینامه مهارت دریافت کند.
– در یک مرکز آموزش فنی و حرفه‌ای به عنوان مربی
– در یک مرکز آموزش فنی و حرفه‌ای به عنوان کارآموز
– گرفتن یک مفاصا حساب و یا اقدام برای بازنشستگی و ازکارافتادگی و… . از یکی از شعب تامین اجتماعی
– به عنوان یک خدمه پرواز در هواپیمایی آسمان.
– کار به عنوان یک ملوان ساده روی عرشه کشتی یک شرکت وابسته با سازمان تامین اجتماعی
– اخذ مجوز یک کاریابی
– یک شعبه تعاون، کار و رفاه اجتماعی و حل یک اختلاف کارگر و کارفرما
– ثبت یک تعاونی به عنوان یک تعاونگر و اداره یک بنگاه تعاونی با انواعی از مشکلات به عنوان یک مدیر تعاونی
– در یک خیریه وابسته به وزارت، از دو معلول نگهداری کند.
و سایر اقدامات قبل و حین انتصاب:
– یک فهرست از سازمان و شرکت‌های تابعه تهیه کند و یک دور نام آنها را با صدای بلند برای خود بخواند.
– یک فهرست از قوانین و آیین‌نامه‌های حوزه‌های تحت پوشش را استخراج کند و یک دور فقط عنوان آنها را با صدای بلند برای خودش بخواند.
– یک دور شرح وظایف خود و نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی را با صدای بلند برای خودش بخواند.
فهرست هیات‌ها و شوراها و ستادهایی که لازم است در آنها مشارکت کند را استخراج کند.
– یک نشست تخصصی با وزرای کار قبل و بعد از انقلاب که در قید حیات هستند داشته باشد.
– پس از خواندن شرح وظایف نمایندگان مجلس، با آنها نشست گذاشته و به دغدغه‌های شغلی و خانوادگی آنها گوش فرا دهد.
– یک قرارداد اجاره خانه در مرکز شهر منعقد کند.
– برای یک بیمار صعب‌العلاج مثل یک شهروند معمولی یک دارو تهیه کند.
– یک اظهارنامه مالیاتی تکمیل کند.
– با دو زندانی مرتکب جرم اعم از اقتصادی یا روانشناختی که در محیط کار حادث شده باشد، دیدار کند.
– با خانواده یک کارگر فوت شده و معلول ناشی از حادثه کار، دیدن کند.
– با خانواده قربانیان خودکشی و دگرکشی تعدیل(اخراج از کار) ازجمله بازماندگان حادثه ایلام دیداری داشته باشد.
– با سه خانواده دارای فرزند NEET (فاقد علاقه به تحصیل، کار و آموزش فنی و حرفه‌ای) دیداری داشته باشد و در جریان مشکلات متعدد مایوس‌شدگی شغلی قرار بگیرد.
– با یک روانشناس و روانپزشک (دکتر تولایی) دیداری داشته و در جریان مشکلات روانشناختی، فردی و خانوادگی حاصل از نوسانات ارزی و تورم قرار بگیرد.
– یک نشست تخصصی با دکتر فرشاد مومنی، دکتر یدالله کریمی‌پور، دکتر نصراصفهانی، دکتر مقصود فراستخواه، دکتر رحیم قمیشی، دکتر علی موسی‌نژاد، دکتر مصطفی آیین‌مهر و دکتر سرگلزایی داشته باشد.
– ویژگی‌های تحصیلی و حرفه‌ای وزیران فعلی کار و رفاه و تعاون ۱۵ کشور همسایه، ژاپن و سه کشور توسعه‌یافته و دو کشور اسکاندیناوی را مطالعه کند.
– با اعضای شرکت تعاونی مسکن وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، قضات و کارمندان دادگستری تهران و تعاونی مسکن نیروی انتظامی یک استان، نشست سه‌ساعته در محل یک پروژه داشته باشد و خود از نزدیک از پروژه ۲۳ ساله به وزارت تعاون، کار و رفاه دیدن کند.
– پس از جمع‌بندی مطالعات، بازدیدها، زیست تجارب گفته شده، با رییس‌جمهور جلسه بگذارد و گزارش آسیب‌های شناخته شده و الزامات رفع آنها و از جمله ضرورت پیشگیری از تداوم سلاخی اقتصادی و به‌کارگیری مدیران کارآمد و مجرب متولی حوزه اقتصاد، موضوع را برای ایشان تبیین کند.
این پیشنهاد حاصل سال‌ها مطالعه و پژوهش، زیست تجربه است و پژوهشگر آمادگی دارد تا در صورت درخواست، نامزدهای وزارت را براساس شاخص‌های گفته شده ارزیابی و نتایج را به رییس‌جمهور منعکس کند تا پس از آن و به صلاحدید گزینه شایسته انتخاب شود.
انتهای پیام
