مدیریت شهری بدون نیروی انسانی، تنها یک طرح روی کاغذ است؛ اما در بابل، ستون فقرات این مدیریت یعنی «پاکبانان»، با بحرانی بیسابقه در حوزه معیشت، سلامت و امنیت شغلی روبرو هستند.
به گزارش خبرگزاری ایسنا از بابل، روزهای گذشته پاکبانان شهر بابل با گلایهمندی از وضعیت حقوقی و معیشتی به سراغ رسانههای شهرستان رفتند تا مطالبات قانونی خود را با رسانهای شدن به گوش مسئولان امر برسانند.
پاکبانان شهر بابل یکی از اصلیترین محورهای بحران در وضعیت کاری خود را، ساختار پرداخت حقوق و مزایا دانستند. براساس اظهارات کارگران، سیستم پیمانکاری فعلی، به جای تسهیل امور، به نوعی مانع از رسیدن حقوق عادلانه به دست کارگر شده است.
مطالبه اصلی پاکبانان بابل، حذف واسطههای پیمانکاری و پرداخت مستقیم حقوق است تا از تضییع حقوق بیمهای و کاهش دریافتیهای آنها جلوگیری شود. نبود شفافیت در نحوه تخصیص بودجههای پیمانکاری، پرسشهایی را در مورد چرایی کاهش حقوق و حذف ردیفهای اضافهکاری ایجاد کرده است؛ موضوعی که مستقیماً بر سفره خانوادههای این قشر از کارگران بخش خدماتی اثر گذاشته و باعث کوچکتر شدن قدرت خرید آنها در شرایط تورمی کنونی شده است.
تجهیزات فرسوده؛ تهدیدی برای سلامت کارگران
یکی از پاکبانان شهرستان بابل در گفتوگو با ایسنا اظهار کرد: بحران تنها به مسائل مالی محدود نمیشود. ما در حالی به خدمت مشغول هستیم که با کمبود شدید ادوات و تجهیزات استاندارد مواجهایم.
به گفته این پاکبان، از چرخها و جاروهای فرسوده گرفته تا لباسهای غیراستاندارد، همگی نشاندهنده یک ضعف جدی در زنجیره تأمین تجهیزات شهری است. کار در شرایطی که ابزار کار قابلیت ایمنی ندارد، نه تنها کارایی را کاهش میدهد، بلکه باعث وارد آمدن آسیبهای جسمی و روانی شدید به این قشر میشود. در واقع، کارگران خدمات شهری بابل در حال انجام وظیفه با کمترین امکانات و در معرض بیشترین خطرات هستند.
بحران در صف مقدم خدمات شهری بابل | آسیبهای روانی و اجتماعی در سایه بیتوجهی
یکی دیگر از پاکبانان در توضیح بیشتر در زمینه بیتوجهی به این بخش به ایسنا گفت: کاهش ناگهانی حقوق و حذف مزایای مکتسبه، علاوه بر فشار اقتصادی، منجر به بروز آسیبهای روحی و روانی در میان همکاران شده است. احساس بیعدالتی و دیده نشدن زحمات در محیط کار، از جمله پیامدهای منفی این وضعیت است.
وی افزود: کارگران از عدم برخورداری از تسهیلات بانکی و رفاهی که حق قانونی آنهاست، محرومند. این وضعیت، نه تنها انگیزه کار را کاهش میدهد، بلکه میتواند به عنوان یک بحران اجتماعی در سطح محلی، بر آرامش روانی خانوادههای شاغل در شهرداری اثر بگذارد.
درخواست پاکبانان بابل این بود که، مدیریت شهری و شورای شهر برای بازبینی قراردادهای پیمانکاری، تامین تجهیزات استاندارد و تضمین پرداخت مستقیم و عادلانه حقوق، این بحران را مدیریت کنند.
حذف شرکتهای واسطه و تأمین امنیت شغلی پاکبانان خط قرمز ماست
احمد فاطمی نماینده مردم شهرستان بابل در مجلس شورای اسلامی در گفتوگو با ایسنا، با تأکید بر لزوم ساماندهی وضعیت معیشتی و حقوقی نیروهای شرکتی و پیمانی، بر ضرورت حذف فوری شرکتهای واسطه و برقراری نظام پرداخت مستقیم حقوقها تأکید کرد.
وی اظهار کرد: امنیت شغلی پاکبانان و نیروهای خدماتی یکی از دغدغههای اصلی است که با هیچ سازشی از کنار آن نخواهیم گذشت.
قرارداد مستقیم؛ راهکار نهایی برای ثبات شغلی
نماینده مردم بابل در بررسی مطالبات پاکبانان شهرداری بابل، با اشاره به مشکلات مزمن این قشر، گفت: حضور شرکتهای واسطه و پیمانکاران حجمی، علاوه بر مخدوش کردن امنیت شغلی، موجب تضییع حقوق قانونی کارگران شده است. لذا طبق مصوبات ابلاغی، دستگاههای اجرایی از جمله شهرداریها مکلفاند ضمن حذف واسطهها، پرداخت حقوق نیروها را بهصورت مستقیم انجام دهند.
بحران در صف مقدم خدمات شهری بابل
وی افزود: هدف نهایی ما حذف کامل نقش واسطهها و برقراری رابطه استخدامی مستقیم است. بر این اساس، چارچوبهای قانونی مشخص است.
وی ادامه داد: برای نیروهای دارای مدرک تحصیلی پایینتر از کارشناسی، قرارداد بر مبنای «ماده ۱۲۴ قانون مدیریت خدمات کشوری» و برای نیروهای دارای مدرک کارشناسی و بالاتر، قرارداد «کار معین» طبق «ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری» ملاک عمل خواهد بود تا دغدغه امنیت شغلی این عزیزان برای همیشه مرتفع شود.
گام نخست: پرداخت مستقیم حقوق؛ گام نهایی: حذف واسطهها
فاطمی با انتقاد از نظام استخدامی تبعیضآمیز و فعالیت شرکتهای حجمی، تصریح کرد: اگرچه گام نهایی، حذف کامل شرکتهای واسطه و انعقاد قرارداد مستقیم با شهرداری است، اما در حال حاضر به عنوان گام نخست، پیگیر جدی مصوبه هیأت وزیران مبنی بر پرداخت مستقیم حقوق به کارگران هستیم تا دیگر بهانهای برای عدم واریز مستقیم وجود نداشته باشد.
هشدار قاطع به متخلفان و پیمانکاران
نماینده مردم بابل همچنین نسبت به تخلفات برخی پیمانکاران در حوزه لیستهای بیمه هشدار داد و گفت: پدیده درج اسامی صوری در لیستهای بیمه به جای نیروی کار واقعی، از جمله تخلفاتی است که با ورود دستگاههای نظارتی و اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی بهصورت قاطع پیگیری میشود.
وی تصریح کرد: تکمیل حق بیمه سالیان گذشته تمامی نیروها، یکی از مطالبات جدی ماست که تا حصول نتیجه نهایی پیگیری خواهد شد.
تعهد به ادامه پیگیریها
فاطمی با اشاره به اینکه خدمت به پاکبانان، تکریم زحمات کسانی است که شبانهروز برای آسایش شهر میکوشند، خاطرنشان کرد: در هیچیک از مراحل احقاق حق شما، پشتتان را خالی نخواهم کرد.
وی یادآورشد: نشستهای پیگیری با پاکبانان بهصورت مستمر برگزار خواهد شد و تا زمانی که قراردادها مستقیم نشده و وضعیت حقوقی کارگران و بازنشستگان به ثبات نرسد، با هیچ مسئولی در این زمینه مماشات نخواهم شد.
انتهای پیام
