دو برابر شدن مدیران زن در وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات

به گزارش انصاف نیوز به نقل از مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات، مهدی راسخ، با تاکید بر این که باید فضای رشد بانوان فراهم شود، گفت: در مجموعه وزارت ارتباطات بانوان تحصیل کرده مشغول به فعالیت هستند که باید زمینه استفاده از ظرفیت آنان فراهم شود. وی در عین حال گفت: این دولت معتقد است که نباید تبعیضی برای هیچ یک از افراد و اقشار در نظر گرفته شود.
راسخ با تاکید بر آموزش، توانمندسازی و به‌کارگیری بانوان در دستگاه‌های دولتی اظهار کرد: در کمیته انتصاب مدیران نسبت به شناسایی و ارتقای بانوان توانمند اقدام لازم صورت می گیرد.
معاون توسعه مدیریت، هماهنگی و امور پشتیبانی وزارت ارتباطات، خاطر نشان کرد: هیچ محدودیتی جهت انتصابات بانوان توانمند در سمت های مدیریتی وجود ندارد. کما این که تا کنون با معرفی بانوان در برنامه آموزش و تربیت مدیران آینده، مشارکت مؤثری با مرکز آموزش مدیریت دولتی در جهت تربیت مدیران داشته ایم.
به گفته وی با این رویکرد، با روی کار آمدن دولت یازدهم حکم انتصاب ۵ مدیرکل از بین بانوان صادر شد و جمع آنان به هفت تن افزایش یافت. در عین حال با انتصاب دو معاون مدیرکل و ۱۱۹ رییس اداره از بین بانوان دارای صلاحیت از ۴ هزار و ۲۶۲ بانوی شاغل در مجموعه وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات، ۲۲۴ تن در پست های مدیریتی مشغول به کار هستند.
مهندس راسخ ادامه داد: بر این اساس، در طی دوران دولت تدبیر و امید، میزان رشد بانوان در سطح مدیرکل ۲۵۰ درصد، در سطح مدیران پایه، ۵۵ درصد و در سطح مدیران میانی ۷۰ درصد بوده است و در کل تعداد بانوان در سطوح مدیریتی وزارت ارتباطات در این مدت، بیش از دو برابر شده است و از ۱۰۴ نفر در سال ۹۲ به ۲۲۴ نفر در حال حاضر رسیده است.