پایه سنوات 1403 برای هر کارگر چقدر است؟ + نحوه و زمان دریافت
رپورتاژ آگهی
مبلغ پایه سنوات در سال 1403 برای تمامی حقوق بگیران تعیین شد. کارگرانی که دارای یک سال سابقه کار می‌باشند، روزانه 7 هزار تومان پایه سنوات دریافت می‌کنند. این مبلغ برای سایر کارکنان با سابقه کار بیشتر نیز از جدول پایه سنوات تجمیعی به دست می‌آید.
دو مبحث پایه سنوات و حق سنوات از عناوین پرکاربرد در حوزه اداره کار و روابط کارگر و کارفرما می‌باشند که در بسیاری از مواقع به اشتباه به کار رفته و کاربرد درست خود را از دست می‌دهند. این در حالیست که از نظر مبلغ، زمان پرداخت و سایر ویژگی‌ها با یکدیگر متفاوت می‌باشند. در این صفحه با مفهوم هر یک از این عناوین آشنا خواهیم شد.
حق سنوات 1403
مبلغ حق سنوات سال 1403 عبارت است از یک ماه حقوق دریافتی به ازاء هر سال کار کارگر که در اکثر مواقع هنگام پایان همکاری کارگر و کارفرما پرداخت می‌شود. این مبلغ برای حمایت مادی از کارگران در نظر گرفته شده و به تمامی کارگران با قرارداد رسمی یا بدون قرارداد تعلق می‌گیرد.
ضمنا به موجب رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری، مزد کارگر مفهومی فراتر از مزد مبنا یا مزد پایه داشته و به معنای هر آن چیزی است که در قبال انجام کار در زمان قانونی کار به کارگر پرداخت می‌شود. بنابراین مبنای محاسبه اضافه‌کاری، جمعه‌کاری، شب‌کاری و سنوات، همین «مزد» است، نه مزد ثابت یا مزد مبنا.
همانطور که گفته شد، برای محاسبه حق سنوات می‌توان از فرمول زیر استفاده نمود:
آخرین حقوق دریافتی ماهانه * (12 / ماه‌های کارکرد فرد) = حق سنوات سال‌های کارکرد
برای مشاهده مثال‌های مختلف و درک بهتر این مطلب به صفحه آموزش نحوه محاسبه سنوات و عیدی مراجعه نمایید.
حق سنوات به تمامی کارکنان تمام وقت یا پاره وقت تعلق می‌گیرد و تنها استثنای موجود در پرداخت حق سنوات، دانشجویان یا دانش آموزانی هستند که در فصل تابستان به کاری اشتغال یافته‌اند.
پایه سنوات 1403
در مقابل، مبلغ پایه سنوات از طرف شورای عالی کار و به منظور جبران کمبود حقوق به کارگران با حداقل دستمزد داده می‌شود. شورای عالی کار هر ساله با تعیین مزد و حداقل دستمزد سال جدید، مبلغ پایه سنوات را نیز تعیین می‌کند. این مبلغ یکی از آیتم‌های دستمزد ثابت است که همراه با دستمزد ماهیانه پرداخت شده و مشمول کسر مالیات نیز می‌گردد.
کارگاه‌هایی که دارای طرح طبقه‌بندی مشاغل هستند بر اساس فرمول مشخص شده در بخشنامه دستمزدی وزارت کار پایه سنواتی برای آن‌ها واریز می‌گردد؛ اما آن دسته از کارگاه‌هایی که فاقد طرح طبق بندی مشاغل می‌باشند، به‌شرط آنکه نیروی کار دارای سابقه یک‌ساله در آن کارگاه باشد (دائم یا موقت) مشمول حق سنوات می‌شود که مبلغ آن با استفاده از جدول پایه سنوات 1403 تعیین می‌گردد.
لازم به ذکر است که مطابق با بخشنامه‌ای که از سوی وزارت کار در سال 1392 منتشر شد، تفاوتی بین سنوات کارگران قراردادی و رسمی وجود نداشته و هر دو دسته مشمول دریافت پایه سنوات می‌باشند.
پایه سنوات سال ۱۴۰3 چقدر است؟
کارگرانی که در سال ۱۴۰3 یک سال سابقه کار داشته یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی‌شان می‌گذرد، روزانه 7 هزار تومان و در هر ماه معادل ۲۱۰ هزار تومان است که به کارگران شاغل در کارگاه‌های بدون طرح طبقه‌بندی مشاغل پرداخت خواهد شد.
معرفی گروه حقوقی قرار
امروزه با توجه به گسترش روابط اجتماعی، اقتصادی، سیاسی، خانوادگی و… ممانعت از برخی پیشآمدهای حقوقی غیرممکن به نظر می‌رسد. در بعضی از این موارد، بدون مشورت با مشاوران حقوقی و عمل به توصیه‌های یک وکیل متخصص و باتجربه، ممکن است خسارات متعددی از جمله هدررفت زمان و مشکلات مالی متوجه افراد گردد.
گروه حقوقی قرار با هدف ارائه خدمات حقوقی متشکل از مشاوره حقوقی تلفنی، وکالت دعاوی، تنظیم متون حقوقی (دادخواست، اظهارنامه، شکواییه، لایحه و قرارداد) و داوری در کنار بسیاری دیگر از دفاتر و موسسات حقوقی مشغول به کار است. اما آنچه که از آن به عنوان وجه تمایز گروه حقوقی قرار نسبت به سایر دفاتر و موسسات حقوقی یاد می‌کنیم، نحوه عملکرد ماست. ارائه خدمات حقوقی آنلاین، پشتیبانی در دسترس، گزارش منظم به مخاطبان، ارائه نقشه راه در ابتدای کار و… تنها بخشی از مهم‌ترین مزایای گروه حقوقی قرار می‌باشد. شما مخاطبین گرامی به منظور ارتباط با کارشناسان این مجموعه می‌توانید به آدرس www.gharar.org مراجعه نموده و یا با شماره تلفن 02122876525 تماس بگیرید.
