تجمع اعتراضی جوانان جویای کار در برابر پترو پالایشگاه گچساران در ۲۴ ساعت گذشته بازتابهای مختلفی در شبکههای اجتماعی و رسانهها داشته است.
وبسایت عصردنا، از رسانههای استان کهگیلویه و بویراحمد، در این باره نوشت:
وقوع درگیری و گزارشهایی درباره تیراندازی در منطقه لیشتر گچساران، بار دیگر زنگ هشدار درباره افزایش نارضایتیهای اجتماعی در این منطقه را به صدا درآورده است؛ نارضایتیهایی که بخشی از آن به نحوه پذیرش و بهکارگیری نیرو در پالایشگاه لیشتر و نگرانی مردم از رعایت نشدن عدالت و فرصت برابر در فرآیند استخدام بازمیگردد.
جوانان و مردم منطقه معتقدند فرصتهای شغلی ایجادشده در منطقه باید پیش از هر چیز بر اساس قانون، شایستگی، تخصص، اولویت بومی و فرآیندی شفاف و قابل نظارت در اختیار متقاضیان قرار گیرد و هیچگونه رابطه، نفوذ یا ملاحظات سیاسی نباید جایگزین ضوابط قانونی استخدام شود.
آنچه امروز بیش از هر چیز مورد مطالبه مردم است، شفاف شدن فرآیند جذب نیرو است. مسئولان باید مشخص کنند چه تعداد نیرو جذب شده، معیارهای انتخاب چه بوده، سهم نیروهای بومی چگونه تعیین شده و آیا همه متقاضیان واجد شرایط از فرصت برابر برای شرکت در فرآیند استخدام برخوردار بودهاند یا خیر.
اگر ابهامی در روند استخدام وجود ندارد، شفافسازی و انتشار اطلاعات میتواند بسیاری از نگرانیها را برطرف کند؛ اما ادامه سکوت و نبود پاسخ روشن، زمینهساز افزایش شائبهها و بیاعتمادی عمومی خواهد شد.
درخواست ورود نهادهای نظارتی کشور
با توجه به حساسیت موضوع، انتظار میرود نهادهای نظارتی و مسئولان ذیربط در سطح ملی، نحوه جذب و بهکارگیری نیرو در پالایشگاه لیشتر را بهصورت مستقل بررسی کنند و در صورت مشاهده هرگونه تخلف، تبعیض یا اعمال نفوذ، مطابق قانون اقدام شود.
همچنین انتظار میرود درباره ادعاهای مطرحشده پیرامون نقش و نفوذ برخی چهرههای سیاسی، از جمله غلامرضا تاجگردون، در روند بهکارگیری افراد، بررسی دقیق و مستند صورت گیرد تا افکار عمومی از واقعیت موضوع مطلع شود. طرح این موضوع به معنای اثبات تخلف نیست و تعیین صحت یا سقم این ادعاها باید از مسیر بررسیهای رسمی و قانونی انجام شود.
بیتوجهی به مطالبات، هزینه اجتماعی دارد
مردم لیشتر حق دارند درباره فرصتهای شغلی ایجادشده در منطقه خود مطالبهگر باشند و انتظار داشته باشند استخدامها بر مبنای قانون و عدالت انجام شود. احساس تبعیض و بیعدالتی، بهویژه در میان جوانان جویای کار، میتواند به افزایش نارضایتی عمومی منجر شود.
از سوی دیگر، اعتراض به نحوه استخدام نباید به درگیری و خشونت کشیده شود. تیراندازی و ایجاد ناامنی به هیچ عنوان راه حل اعتراضات نیست و ضروری است مراجع انتظامی و قضایی ضمن بررسی دقیق حوادث اخیر، با هرگونه اقدام خشونتآمیز مطابق قانون برخورد کنند.
اکنون مطالبه مردم شفافیت در استخدام، رعایت عدالت، اولویت دادن به شایستگی و نیروی بومی، پاسخگویی مسئولان و ورود نهادهای نظارتی کشور برای روشن شدن ابهامات است.
جامعه منتظر پاسخ روشن مسئولان است؛ پاسخی که بتواند به جای افزایش بیاعتمادی، آرامش و اعتماد عمومی را به منطقه بازگرداند.
خبرگزاری فارس هم در این ارتباط نوشته است:
تعدادی از جوانان جویای کار منطقه لیشتر و خیرآباد گچساران حوالی ساعت ۹ صبح روز دوشنبه با حضور در ورودی پتروپالایشگاه لیشتر نسبت به فرایند جذب و استخدام نیرو در این شرکت اعتراض کرده و مانع ورود و خروج کارکنان شدند.
تجمع کنندگان اعلام کردند که این شرکت پس از جمعآوری رزومهها، تنها گروهی از متقاضیان را به مصاحبه دعوت کرده است. آنها با ناعادلانه خواندن سازوکارغربالگری اولیه، خواستار ابطال نتایج، شفافسازی و دعوت از تمامی افراد متقاضی شدند.
یکی از جوانان حاضر در تجمع با اشاره به سکونت جوانان لیشتر و خیرآباد در مجاورت این تأسیسات گفت: پس از ثبت اطلاعات و سوابق در سامانه، انتظار داشتیم فرآیند جذب شفاف باشد، اما گزینشها بدون ملاک روشن انجام شده است.
این فرد ادامه داد: حرف ما روشن است؛ همه کسانی که مدارک دارند باید به مصاحبه دعوت شوند و شاخصهای قبولی و رد افراد شفاف باشد تا حق ساکنان منطقه ضایع نشود.
با تداوم این وضعیت و ممانعت از تردد کارکنان، آرام آرام درگیریهایی میان کارکنان و تجمع کنندگان شکل گرفت.
این درگیری با سنگپرانی تعدادی از تجمعکنندگان به سمت نیروهای پلیس که برای ممانعت از برهمزدن نظم در محل حاضر شده بودند، بالا گرفت و با تلاش پلیس برای متفرق کردن آنها پایان گرفت.
معاون سیاسی استاندار: جذب نیرو فاز به فاز انجام میشود
فتاح محمدی، معاون سیاسی و امنیتی استاندار کهگیلویه و بویراحمد، با تشریح جزئیات اتفاقات امروز اظهار کرد: با توجه به اینکه این پالایشگاه در حال راهاندازی و آغاز فعالیت است، تعدادی از افراد منطقه برای اشتغال مراجعه کردند که در ابتدا ممانعتی برای ادامه فعالیت شرکت ایجاد شد.
وی افزود: بلافاصله با هماهنگی مسئولان امر، فرماندار، دادستانی و نیروی انتظامی در محل حضور پیدا کردند و به تجمعکنندگان توضیح داده شد که جذب نیرو در این پروژهها فاز به فاز انجام میشود و بر اساس اعلام نیاز شرکت و متناسب با مراحل مصاحبه، نیروها به کار گرفته خواهند شد.
محمدی ادامه داد: قول دادیم که در چند ماه آینده با توجه به راهاندازی چند پروژه مهم دیگر در منطقه، زمینه اشتغال غالب افراد مهیا شود؛ اما طبیعتاً امکان اینکه تمام جمعیت چند هزار نفری منطقه بهیکباره جذب شوند وجود ندارد.
معاون استاندار کهگیلویه و بویراحمد با تأکید بر مصوبات کمیسیون کارگری تصریح کرد: بر اساس اعلام نیاز شرکت، واجدین شرایط در قالب یک و نیم تا دو برابر ظرفیت برای مصاحبه دعوت میشوند، طبق دستورالعملی که به فرمانداران و شورای تأمین ابلاغ کردهایم، کمیتهای متشکل از نماینده اداره کار و نماینده سرمایهگذار باید تشکیل شود تا افراد بر اساس ضوابط و تخصص و به دور از هرگونه تبعیض و اعمال نفوذ ارزیابی شوند.
انتهای پیام
